钉钉30%的员工被解雇？内部人士表示，总体调整比例不到10%
5月12日消息，今天网上有消息称，按员工口径计算，钉钉裁员人数开始达到30%，可能是今年以来阿里巴巴集团裁员人数最多的BU。有的部门鼓励离职，也有自愿离职的N+1补偿。在休息日，员工仍然接受采访。
对此消息，钉钉官方未予置评。
据一位接近钉钉的人士透露，钉钉内部确实有组织优化过的动作，但与社交平台上曝光的比例有较大差距。这次并不是大裁员，而是公司例行的财年绩效考核更换和业务调整，整体调整比例不到10%。
据内部人士透露，往年业绩置换比例在4%-10%之间，今年业绩置换比例在6%左右。此外，今年还有一些自然辞职。整体来看，整体占比和往年差不多。
此外，由于战略调整，最近取消了一些业务权重降低的模块。大公司的战略调整意味着改变，最直接的就是各部门的人力比例。此次调整涉及的主要团队是之前重新投入自研SaaS和自研硬件的团队。
据悉，今年3月，钉钉召开发布会宣布只有一件事是PaaS，专注底层能力建设，只做基础能力平台，保持协同办公和应用开发平台的定位不变，继续战略投资做文档、音视频、项目、会议等基础产品。，其他的都交给生态，包括行业应用，人财物产供销研等场景的专业应用，把硬件做全生态。
该内部人士表示，“与战略调整相对应的是，部分非加权业务正在整体瘦身”。
相反，一些权重部门并没有受到太大影响，甚至正在大规模招人。比如在投入巨大的音视频领域，我们也收购了一个100多人的技术团队。此外，在社交平台上，也有钉钉员工爆料。校招和社会招聘的Offer都在招100多个，说是进出总数差不多。
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