吉林延边大学招聘公告博士研究生月薪4千，学校回应：已经有人报名了
5月21日，延边大学发布2022年研究生助教岗位毕业生招聘公告。这几天“延边大学月薪4000元招博士生做科研助理”在网上引起热议。
而这个岗位的工资标准是引起公众关注的主要原因之一。智联招聘4月26日发布的《2022年大学生就业能力调查报告》显示，2022年专科生至博士生所有求职毕业生的平均期望月薪为6295元，比去年下降约6%。其中，期望月薪在4000元以下的仅占12.8%。显然，月薪4000元对于国内仍然稀缺的博士人才吸引力有限。那么，明显低于心理预期的薪酬能有竞争力吗？
官网，记者从延边大学看到，该校为吸纳2022届毕业生就业，开放了研究助理岗位。招聘公告显示，研究助理是指从事研究项目辅助研究、实验(工程)设施运行维护、实验技术、科技成果转移转化、学术助理、财务助理等工作的人员。用工形式是合同制用工，不是事业编制。聘期一般以完成相应科研项目为准，也可以签订一年的固定期限合同，最多续签一次。
工资待遇:博士毕业生4000元/月，硕士毕业生3000元/月，本科毕业生2500元/月。工资按月发放。目前该职位的报名表已经被下载了200多次。
5月26日，记者联系延边大学人力资源部工作人员，对方表示此次招聘面向本科生、研究生、博士生。博士是高级人才。如果没有特殊原因，他可能不会申请这个职位。“如果博士生要申请，我们当然不会拒绝。”目前刚开始报名，了解相关情况。具体招聘名额和考试方式尚无定论，但目前已有人报名成功，具体数据要等到6月10日报名截止日期。
延边大学人力资源部工作人员表示，该岗位其实是一个“过渡性岗位”。
设立研究助理的初衷是为了解决毕业生的就业问题。主要针对2022届毕业生和暂时没有找到心仪工作或有深造打算的研究生。他们可以在找工作和准备考试的“空窗期”申请这个职位。如果在聘用期内找到了合适的工作，或者考上了硕士、博士，想继续深造，可以提前提出辞退。
至于岗位工资，该工作人员表示，工资匹配问题是基于双向自愿的原则。如果合理，可以申请。如果没有达到预期的薪资，可以申请。这位工作人员还告诉记者，虽然研究助理这个岗位是为了帮助毕业生度过“过渡期”而设置的，但并不意味着研究助理的工作会很轻松，具体工作范围由所在的研究平台或研究项目组决定。
此外，据教育部官网消息，5月5日，教育部办公厅印发《高等学校关于做好2022年开发研究助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》，要求各高校认真梳理已开发的研究助理岗位，充分利用未吸收毕业生和因人员流动而空缺的相关岗位，最大限度地吸纳高校毕业生就业。教育部将把科研辅助人员岗位和实际从业人数作为“双一流”建设的监控指标，纳入安排免试研究生推荐人数的重要参考因素。
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